廣東和康食品科技有限公司,職工食堂承包,是廣州較好的食堂承包公司
食堂的炊管人員要對烹飪?nèi)藛T的烹飪技術(shù)以高要求,以保證食堂的飲食質(zhì)量,特別是在烹飪的過程中,對企業(yè)中的三高群體要充分考慮,針對于此制作菜肴,使得企業(yè)職工的身體素質(zhì)有所提高。
企業(yè)職工食堂改革要做到網(wǎng)絡(luò)化、信息化
企業(yè)職工智慧食堂能提供線下營養(yǎng)指導(dǎo)課程,讓營養(yǎng)宣傳進(jìn)入企業(yè),為企業(yè)員工提供營養(yǎng)知識、營養(yǎng)與健康等專題報(bào)告和講座,通過提供科學(xué)實(shí)用、通俗易懂的營養(yǎng)與健康生活知識,引導(dǎo)就餐員工養(yǎng)成良好健康的飲食習(xí)慣,提高改善膳食的能力;企業(yè)職工智慧食堂生成原料成分查詢一覽表,可以根據(jù)營養(yǎng)訴求分類科學(xué)配比的營養(yǎng)套餐;企業(yè)職工智慧食堂個性化營養(yǎng)指導(dǎo),根據(jù)個人飲食記錄,周期性推出一份個性化營養(yǎng)報(bào)告并給出飲食建議,定期指導(dǎo)用戶飲食結(jié)構(gòu)是否均衡,根據(jù)建議進(jìn)行飲食調(diào)整;企業(yè)職工智慧食堂合理配膳是就餐員工實(shí)現(xiàn)營養(yǎng)攝取的途徑,所以在配膳中主要從原料選擇的多樣化、供給菜點(diǎn)的營養(yǎng)化、食物調(diào)養(yǎng)的季節(jié)化和選餐指導(dǎo)的個性化等方面著手通過合理的選擇搭配和合理烹飪,為職工提供豐富的營養(yǎng)膳食;企業(yè)職工智慧食堂策劃制作菜品、服務(wù)相關(guān)評選活動,征求就餐者意見。
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為了節(jié)約資源與避免浪費(fèi),辦公室根據(jù)各報(bào)餐員工提報(bào)名單報(bào)餐,報(bào)餐后但凡無用餐者每次扣款5元,于當(dāng)天由辦公室統(tǒng)計(jì)后發(fā)放處罰單由本人簽字確認(rèn),提報(bào)人資和財(cái)務(wù)在當(dāng)月工資內(nèi)扣款;第二次有報(bào)餐仍未就餐者扣款30元;第三次取消當(dāng)月餐補(bǔ),并提報(bào)人資與年底考核掛鉤(特殊情況需中心負(fù)責(zé)人簽字,報(bào)辦公室核實(shí))。
報(bào)餐流程
各報(bào)餐員統(tǒng)計(jì)本中心用餐名單 (16:00前截止報(bào)餐)→行政主管匯總次日用餐人數(shù)→主廚擬定食品清單及數(shù)量→行政主管對接供應(yīng)商下單((當(dāng)天17:00前訂制次日食材)。
集團(tuán)提倡日事日畢的原則,確實(shí)需要延長工作時間在食堂就餐(晚餐或周末用餐)的,須填寫《就餐申請單》,工作日須在當(dāng)日16:00 前提報(bào)辦公室;周末用餐須在周五16:00前提報(bào)辦公室。
高管或各部門負(fù)責(zé)人需要使用包廂宴請客戶的,請?zhí)崆耙惶焯顚憽毒筒蜕暾?
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食堂衛(wèi)生基本要求
1、食堂在加工食品時,要做到生進(jìn)熟出。
2、食堂必須配備防蠅、防塵、通風(fēng)、廢棄物存放和清洗消毒、洗手設(shè)施。
3、食堂工作人員應(yīng)按有關(guān)規(guī)定取得健康證后上崗,做好個人衛(wèi)生,不留長指甲,
不涂指甲油,不戴飾物,上崗前和便后應(yīng)洗凈雙手,操作時穿戴清潔的白色工作
衣帽、口罩,頭發(fā)置于帽內(nèi),不得吸煙,違者罰款50元/次。
4、管理人員必須每天進(jìn)行食品質(zhì)量驗(yàn)收工作,并做好記錄。廚師長負(fù)責(zé)對當(dāng)日所
采購食材進(jìn)行保鮮留樣24小時,以便需要時送檢。
5、變質(zhì),油脂酸敗、霉變、生蟲、污穢、混有異物或形狀異常的食品不得加
工供應(yīng)。熟食品和生食品分開存放。
6、食品必須燒熟煮透,供應(yīng)的熟食品應(yīng)在備餐間內(nèi)存放和供應(yīng)。
7、食品分類、分架、隔墻離地存放,做到先進(jìn)先用。
八、食堂清潔衛(wèi)生制度
1、食堂工作人員進(jìn)入食堂前必須更衣、帶帽。
2、生熟食具嚴(yán)格分開,不得混用,更不能外借或外帶。
3、廚房間門窗勤關(guān),有害昆蟲進(jìn)入。
4、食堂必須堅(jiān)持每天一小掃,每周一大掃,有臟隨時掃。
5、食堂公用餐具,每次用餐后必須進(jìn)行清洗、消毒。
6、清洗食品必須按照初洗、精洗、清洗過程嚴(yán)格分開。
7、非食堂有關(guān)人員,禁止進(jìn)入食堂。
8、工作人員要樹立服務(wù)意識,對員工態(tài)度要熱情、周到、友好,不急、不燥、不煩,炊事
員有權(quán)對違規(guī)的就餐員工提出批評建議,但不能與員工發(fā)生任何爭吵。
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